FAQ COLF

 

colf chi paga i contributi

 

I contributi vengono pagati trimestralmente dal datore di lavoro tramite un bollettino MAV. La parte a carico del lavoratore, pari al 25% del totale è trattenuta in busta dal datore di lavoro.

 

maternità colf chi paga

 

È vietato adibire al lavoro le lavoratrici:

 

Durante questi periodi maturano anzianità di servizio, ferie e tfr.

 

Dall'inizio della gravidanza e fino alla cessazione del congedo di maternità, la lavoratrice non può essere licenziata e non può dimettersi.

 

infortunio colf chi paga

 

Il datore di lavoro deve corrispondere la retribuzione globale di fatto per i primi tre giorni di assenza per infortunio o malattia professionale.

 

ferie colf chi decide

 

nel contratto del lavoro domestico le ferie vengono concordate tra le parti

 

gravidanza colf chi paga

 

Durante la gravidanza maturano solo anzianità di servizio, ferie e tfr.

 

contributi colf chi li paga

 

I contributi vengono pagati trimestralmente dal datore di lavoro tramite un bollettino MAV. La parte a carico del lavoratore, pari al 25% del totale è trattenuta in busta dal datore di lavoro.

 

maternità colf chi paga i contributi

 

Durante la maternità maturano solo anzianità di servizio, ferie e tfr.

 

danni colf chi paga

 

Il lavoratore domestico è responsabile dei danni causati nello svolgimento dell'attività lavorativa.

 

TRF colf chi lo paga

 

Il TFR matura nella misura di circa una mensilità l’anno (retribuzione globale annua / 13,5).

Viene liquidato alla fine del rapporto oppure può essere richiesto anticipatamente dal lavoratore nella misura del 70% o in misura maggiore se concordato tra le parti. La legge prevede che l’anticipazione possa essere richiesta per:

La legge prevede che l’anticipazione possa essere chiesta, per ogni singola motivazione, una sola volta nella vigenza del rapporto ma, con il benestare del datore di lavoro, è possibile derogare al suddetto limite.

chi è una colf

 

collaboratore familiare, il termine si applica a tutti i prestatori di lavoro addetti al funzionamento della vita familiare.

 

contributi colf chi li scarica

 

Per tutte le tipologie di lavoro domestico i contributi previdenziali ed assistenziali sono deducibili dal reddito imponibile fino a 1.549 euro, da parte di tutti i contribuenti.

 

chi paga la colf in caso di malattia

 

Per le eventuali assenze per malattia sarà dovuto il 50% della retribuzione globale fino al 3° giorno consecutivo; dal 4° giorno in poi il 100% per un massimo di 8, 10 o 15 giorni complessivi all'anno (rispettivamente per anzianità fino a 6 mesi, 2 anni o oltre i 2 anni).

 

chi puo assumere colf

 

un privato oppure una convivenza familiarmente strutturata.

 

chi ha la colf

 

chiunque abbia bisogno di un aiuto per il funzionamento della vita familiare.

 

colf come si calcolano le ferie

 

le colf maturano 26 giorni di ferie all’anno, 2,17 al mese.

 

colf come si calcola la tredicesima

 

Al lavoratore nel mese di dicembre spetta una mensilità aggiuntiva, calcolata sulla base della la normale retribuzione, maggiorata dell’eventuale indennità di vitto e alloggio e rapportata allo svolgimento del rapporto di lavoro nell’anno solare.

 

In particolare spetta un dodicesimo della retribuzione teorica mensile per ogni mese di servizio nel quale si sia lavorato per almeno 15 giorni.

 

colf come si calcola il TFR

 

il TFR è pari alla retribuzione annuale, comprensiva di eventuale vitto e alloggio, diviso 13,5.

 

colf come assumere

 

oltre al contratto di lavoro occorre fare la comunicazione online all’INPS.

 

colf come maturano le ferie

 

le colf maturano 26 giorni di ferie all’anno, 2,17 al mese.

 

colf come calcolare i contributi

 

ogni anno l’INPS pubblica le tabelle aggiornate in base alle quali calcolare i contributi.

 

come regolarizzare colf a ore

 

presso Familla – Italiana Assistenza è possibile mettere in regola la vostra colf.

 

come licenziare colf

 

Sia il lavoratore che il datore di lavoro possono decidere in qualunque momento di interrompere il rapporto di lavoro, comunicandolo in forma scritta e rispettando il preavviso.

 

Rapporti superiori o uguali a 25 ore settimanali:

in caso di licenziamento - 15 giorni fino a cinque anni di anzianità, 30 giorni dopo;

in caso di dimissioni - 8 giorni fino a cinque anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

Rapporti inferiori a 25 ore settimanali:8 giorni fino a due anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

come regolarizzare colf

 

presso Familla – Italiana Assistenza è possibile mettere in regola la vostra colf.

 

come pagare colf

 

noi consigliamo di utilizzare sempre metodi tracciabili quali assegno o bonifico, tuttavia, al memento, non ci sono limitazioni nemmeno sull’uso del contante.

 

lavoro come colf

 

se cerchi lavoro come colf, consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito, ti aiuteremo a trovare il lavoro più adatto alle tue competenze e disponibilità.

 

come pagare colf occasionale

 

con un contratto a termine oppure con i voucher.

 

come licenziare colf inps

 

il licenziamento va segnalato all’INPS entro 5 giorni, tramite la procedura online.

 

come pagare colf con voucher

 

la procedura per il pagamento con i voucher è piuttosto complessa ed economicamente più costosa, è comunque possibile fare tutto online sul sito INPS.

 

come assumere colf extracomunitaria

 

oltre alla normale procedura è necessario farsi consegnare copia del permesso di soggiorno.

 

come trovare colf filippina

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare le migliori colf a Bologna!

 

come assumere colf INPS

 

Ci servono i documenti del datore di lavoro e del lavoratore (documento d’identità, codice fiscale e permesso di soggiorno se stranieri), a questo punto possiamo fare le comunicazioni agli enti.

 

colf cosa fa

 

pulizie, cucina, stiro; in generale contribuisce al funzionamento della vita famigliare.

colf cosa significa

 

collaboratore familiare, il termine si applica a tutti i prestatori di lavoro addetti al funzionamento della vita familiare.

 

colf cosa spetta

 

oltre lo stipendio alla colf spettano la 13esima, il TFR, i contributi e le ferie pagate; esistono inoltre precisi diritti per quanto riguarda malattia, infortunio, maternità, visite mediche.

 

colf cosa fare

 

gestire un rapporto di lavoro domestico richiede alcuni adempimenti, dalla lettera di assunzione, alla comunicazione agli enti; occorre poi redigere le buste paga, i cedolini dei contributi, il modello CU a fine anno. Possiamo aiutarvi e gestire noi tutte queste cose in maniera semplice e affidabile.

 

cosa significa colf convivente

 

è possibile assumere una colf anche in convivenza, l’orario di lavoro sarà di 54 ore settimanali e le si daranno vitto e alloggio.

 

cassa colf cosa copre

 

È una cassa assistenziale obbligatoria; fornisce prestazioni sia ai lavoratori sia ai datori. È finanziata con il versamento di 0,03 € per ogni ora retribuita, di cui 0,01€ a carico del lavoratore, tramite lo stesso bollettino MAV dei contributi. Le prestazioni possono essere richieste solo dopo un anno e dopo aver versato almeno 25,00 €, e prevedono: per il lavoratore, rimborso dei ticket sanitari, ricovero ospedaliero e la convalescenza; per il datore copertura dei rischi Inail in caso di decesso o invalidità permanete del dipendente e del contenzioso.

 

infortunio colf cosa fare

 

La denuncia di infortunio è un adempimento al quale è tenuto il datore di lavoro nei confronti dell'INAIL in caso di infortunio sul lavoro con prognosi superiore a tre giorni come risultante dal certificato medico.

 

malattia colf cosa fare

 

Per le eventuali assenze per malattia sarà dovuto il 50% della retribuzione globale fino al 3° giorno consecutivo; dal 4° giorno in poi il 100% per un massimo di 8, 10 o 15 giorni complessivi all'anno (rispettivamente per anzianità fino a 6 mesi, 2 anni o oltre i 2 anni).

 

dimissioni colf cosa fare

 

Sia il lavoratore che il datore di lavoro possono decidere in qualunque momento di interrompere il rapporto di lavoro, comunicandolo in forma scritta e rispettando il preavviso.

 

Rapporti superiori o uguali a 25 ore settimanali:

 

in caso di licenziamento - 15 giorni fino a cinque anni di anzianità, 30 giorni dopo;

in caso di dimissioni - 8 giorni fino a cinque anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

Rapporti inferiori a 25 ore settimanali:8 giorni fino a due anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

licenziamento colf cosa fare

Sia il lavoratore che il datore di lavoro possono decidere in qualunque momento di interrompere il rapporto di lavoro, comunicandolo in forma scritta e rispettando il preavviso.

 

Rapporti superiori o uguali a 25 ore settimanali:

in caso di licenziamento - 15 giorni fino a cinque anni di anzianità, 30 giorni dopo;

in caso di dimissioni - 8 giorni fino a cinque anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

Rapporti inferiori a 25 ore settimanali:8 giorni fino a due anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

cosa significa lavoro colf

 

collaboratore familiare, il termine si applica a tutti i prestatori di lavoro addetti al funzionamento della vita familiare.

 

contratto colf cosa prevede

 

vai al nostro vademecum sul lavoro domestico https://www.italianaassistenza.it/vademecum-lavoro-domestico.php

cosa rischia la colf in nero

sconsigliamo sempre di tenere lavoratori domestici in nero, i rischi maggiori sono sicuramente a carico del datore di lavoro; il rischi maggio per il lavoratore è quello di rimanere senza la pensione.

 

cosa spetta alla colf

 

oltre allo stipendio le ferie, i contributi, il TFR e la 13esima. Se è convivente avrà diritto anche al vitto e alloggio.

 

licenziamento colf cosa pagare

 

si devono pagare il TFR, la 13esima, le ferie maturate e le ore lavorate dell’ultimo mese; oltre a questo l’eventuale preavviso non dato.

 

cosa regalare alla colf

 

per la nostra esperienza il regalo più gradito è sempre un premio in denaro.

 

cos'è la cassa colf

 

        È una cassa assistenziale obbligatoria; fornisce prestazioni sia ai lavoratori sia ai datori. È finanziata con il versamento di 0,03 € per ogni ora retribuita, di cui 0,01€ a carico del lavoratore, tramite lo stesso bollettino MAV dei contributi. Le prestazioni possono essere richieste solo dopo un anno e dopo aver versato almeno 25,00 €, e prevedono: per il lavoratore, rimborso dei ticket sanitari, ricovero ospedaliero e la convalescenza; per il datore copertura dei rischi Inail in caso di decesso o invalidità permanete del dipendente e del contenzioso

 

cosa vuol dire colf convivente

 

è possibile assumere una colf anche in convivenza, l’orario di lavoro sarà di 54 ore settimanali e le si daranno vitto e alloggio.

 

reddito colf dove si dichiara

 

la colf è tenuta a compilare il 730 se ha un reddito annuo superiore agli 8.000,00 €.

 

TFR colf dove si dichiara

il TFR si indica nella busta paga e nella CU.

 

dove indicare TFR colf nel 730

 

Il lavoratore domestico presenta il modello 730 barrando la casella “730 senza sostituto”; in caso di debito dovrà fare un versamento con modello F24, in caso di credito invece il rimborso verrà effettuato direttamente dall’Agenzia delle Entrate.

 

dove fare contratto colf

 

presso Familla – Italiana Assistenza è possibile fare tutti i tipi di contratto del lavoro domestico.

 

dove trovare una colf filippina

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare le migliori colf a Bologna!

 

dove pagare contributi colf

 

in banca, tabaccherie convenzionate oppure online sul sito INPS.

 

dove trovare una colf

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare le migliori colf a Bologna!

 

dove indicare reddito colf

 

anche i lavoratori domestici devono fare il 730.

 

la colf è tenuta a compilare il 730 se ha un reddito annuo superiore agli 8.000,00 €.

 

TFR colf dove va dichiarato

 

sul modello CU e sulla busta paga quando viene liquidato.

 

dove assumere una colf

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare e assumere le migliori colf a Bologna!

 

colf quando in pensione

 

per percepire la pensione di anzianità sono richiesti 42 e 10 mesi per gli uomini e 41 e 10 mesi per le donne, dal 2019 tali parametri aumenteranno rispettivamente a 43 anni e tre mesi e 42 anni e tre mesi.

 

colf quando muore il datore di lavoro

 

occorre comunque dare il preavviso previsto dal contratto.

 

colf quando si paga la tredicesima

 

a dicembre, entro il 25.

 

quando la colf si ammala

 

Per le eventuali assenze per malattia sarà dovuto il 50% della retribuzione globale fino al 3° giorno consecutivo; dal 4° giorno in poi il 100% per un massimo di 8, 10 o 15 giorni complessivi all'anno (rispettivamente per anzianità fino a 6 mesi, 2 anni o oltre i 2 anni).

 

Inoltre, il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per:

 

quando la colf deve fare la dichiarazione dei redditi

 

la colf è tenuta a compilare il 730 se ha un reddito annuo superiore agli 8.000,00 €.

 

quando la colf è in malattia

 

Per le eventuali assenze per malattia sarà dovuto il 50% della retribuzione globale fino al 3° giorno consecutivo; dal 4° giorno in poi il 100% per un massimo di 8, 10 o 15 giorni complessivi all'anno (rispettivamente per anzianità fino a 6 mesi, 2 anni o oltre i 2 anni).

 

quando la colf è in maternità

 

È vietato adibire al lavoro le lavoratrici:

 

Dall'inizio della gravidanza e fino alla cessazione del congedo di maternità, la lavoratrice non può essere licenziata e non può dimettersi.

 

quando la colf ruba

 

se avete un fondato sospetto è possibile il licenziamento senza preavviso per giusta causa.

Se decidete di installare un sistema di videosorveglianza è importante sapere che la legge impone di avvisare il lavoratore.

 

quando la colf è convivente

 

è possibile assumere una colf anche in convivenza, l’orario di lavoro sarà di 54 ore settimanali e le si daranno vitto e alloggio.

 

quando una colf deve pagare le tasse

 

la colf è tenuta a compilare il 730 se ha un reddito annuo superiore agli 8.000,00 €.

 

quando la colf vacanza

 

Il lavoratore domestico matura 26 giorni di ferie all’anno.

Per i lavoratori non conviventi occorre proporzionare se i giorni lavorativi sono inferiori a sei per settimana.

 

Il datore di lavoro, compatibilmente con le proprie esigenze e con quelle del lavoratore, dovrà fissare il periodo di ferie, ferma restando la possibilità di diverso accordo tra le parti, da giugno a settembre.

Le ferie hanno di regola carattere continuativo. Esse potranno essere frazionate in non più di due periodi all'anno, purché concordati tra le parti.

 

quando pagare contributi colf

Le scadenza sono:

 

 

tredicesima colf quando

 

Al lavoratore nel mese di dicembre spetta una mensilità aggiuntiva, calcolata sulla base della la normale retribuzione, maggiorata dell’eventuale indennità di vitto e alloggio e rapportata allo svolgimento del rapporto di lavoro nell’anno solare.

 

In particolare spetta un dodicesimo della retribuzione teorica mensile per ogni mese di servizio nel quale si sia lavorato per almeno 15 giorni.

 

 

TFR colf quando si paga

 

Viene liquidato alla fine del rapporto oppure può essere richiesto anticipatamente dal lavoratore nella misura del 70% o in misura maggiore se concordato tra le parti. La legge prevede che l’anticipazione possa essere richiesta per:

 

quando pagare ferie colf

 

le ferie si pagano al momento in cui vengono fruite, oppure al momento della cessazione del rapporto se ci sono dei ratei maturati ma non fruiti.

 

quando pagare liquidazione colf

 

la liquidazione viene pagata alla fine del rapporto oppure può essere richiesto anticipatamente dal lavoratore nella misura del 70% o in misura maggiore se concordato tra le parti. La legge prevede che l’anticipazione possa essere richiesta per:

 

contributi colf quando

 

Le scadenza sono:

 

 

sono una colf in nero cosa rischio

 

sconsigliamo sempre di tenere lavoratori domestici in nero, i rischi maggiori sono sicuramente a carico del datore di lavoro; il rischi maggio per il lavoratore è quello di rimanere senza la pensione.

 

contributi colf sono detraibili

Per tutte le tipologie di lavoro domestico i contributi previdenziali ed assistenziali sono deducibili dal reddito imponibile fino a 1.549 euro, da parte di tutti i contribuenti.

 

le colf sono obbligate a presentare la dichiarazione dei redditi

 

sì se hanno un reddito superiore a 8.000,00 nell’anno.

 

contributi colf sono deducibili

 

Per tutte le tipologie di lavoro domestico i contributi previdenziali ed assistenziali sono deducibili dal reddito imponibile fino a 1.549 euro, da parte di tutti i contribuenti.

 

spese colf sono detraibili

 

Le persone non autosufficienti hanno l'opportunità aggiuntiva di detrarre dall’imposta sui redditi nella percentuale del 19%, su un massimo di 2.100 euro. Se il reddito del contribuente supera i 40.000 euro la detrazione non viene concessa. Questa detrazione può essere fruita, oltre che dal diretto interessato o dai familiari cui sia fiscalmente a carico, anche dagli altri famigliari. Per la certificazione della non autosufficienza è valida anche la certificazione di un medico specialista o di famiglia.

 

FAQ BABY SITTER

 

chi cerca baby sitter

 

di solito si tratta di famiglie con bambini inferiori ai tre anni nelle quali entrambi i genitori lavorano.

 

chi è una baby sitter

 

la baby sitter è colei che si occupa dell’accudimento dei bambini di altre persone.

 

chi ha bisogno di baby sitter

 

di solito hanno bisogno della baby sitter le famiglie con bambini inferiori ai tre anni nelle quali entrambi i genitori lavorano.

 

lavoro come baby sitter

 

se cerchi lavoro come baby sitter, consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

come inserire baby sitter nel curriculum

 

gli elementi più importanti del curriculum di una baby sitter sono la descrizione dei precedenti lavori e le relative differenze. Inserire anche eventuali corsi che siano in tema (es. primo soccorso pediatrico).

 

come diventare baby sitter

 

se desideri diventare una baby sitter consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

come pagare baby sitter

 

consigliamo sempre di utilizzare per i pagamenti metodi tracciabili come bonifico o assegno; tuttavia, nel lavoro domestico, il pagamento in contanti è ancora consentito.

 

come fare baby sitter

 

se desideri fare la baby sitter consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

presentazione come baby sitter

 

gli elementi più importanti nella presentazione di una baby sitter sono i suoi punti di forza, sia formativi sia caratteriali, e le motivazioni che la spingono a cercare una posizione come baby sitter.

 

offresi come baby sitter

 

consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

come trovare baby sitter affidabile

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare le migliori Baby sitter a Bologna!

 

come assumere baby sitter

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare e assumere le migliori baby sitter a Bologna!

 

cerco come baby sitter

consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

annunci come baby sitter

 

se desideri fare la baby sitter consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

come scegliere baby sitter giusta

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare le migliori baby sitter a Bologna!

 

cosa fa baby sitter

 

I compiti della baby sitter comprendono attività di accudimento materiale (come il nutrire, lavare, far addormentare) quanto funzioni di intrattenimento o generalmente educative come l'aiuto compiti o l'apprendimento di una lingua straniera, in caso di baby sitter madrelingua. Possono venire richiesti anche lavori domestici inerenti l'igiene del bambino accudito e dei suoi spazi.

 

cosa significa baby sitter

 

il termine baby sitter è l’equivalente in inglese dell’italiano bambinaia.

 

cosa fare baby sitter

 

I compiti della baby sitter comprendono attività di accudimento materiale (come il nutrire, lavare, far addormentare) quanto funzioni di intrattenimento o generalmente educative come l'aiuto compiti o l'apprendimento di una lingua straniera, in caso di baby sitter madrelingua. Possono venire richiesti anche lavori domestici inerenti l'igiene del bambino accudito e dei suoi spazi.

 

cosa significa baby sitter referenziata

 

si tratta di una lavoratrice per la quale i precedenti datori di lavoro possono garantire, fornendo, in forma scritta o verbale, indicazioni sulla sua affidabilità, onestà e competenze.

 

cosa regalare alla baby sitter

 

per la nostra esperienza il regalo più gradito è sempre un premio in denaro.

 

cosa prende una baby sitter all'ora

 

la retribuzione di una baby sitter parte da un minimo da CCNL di 6,06 lordi l’ora, ma di solito le condizioni di mercato sono intorno ai 7,00 € netti l’ora.

 

cosa scrivere annuncio baby sitter

 

se cerchi lavoro come baby sitter, consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

cosa costa una baby sitter all'ora

 

la retribuzione di una baby sitter parte da un minimo da CCNL di 6,06 lordi l’ora, ma di solito le condizioni di mercato sono intorno ai 7,00 € netti l’ora.

 

cosa scrivere curriculum baby sitter

 

gli elementi più importanti del curriculum di una baby sitter sono la descrizione dei precedenti lavori e le relative differenze. Inserire anche eventuali corsi che siano in tema (es. primo soccorso pediatrico).

 

cosa scrivere volantino baby sitter

 

affidarsi a un’agenzia di selezione del personale da sicuramente più garanzie sia a chi cerca lavoro si a chi lo offre.

 

cosa chiedere alla baby sitter

 

I compiti della baby sitter comprendono attività di accudimento materiale (come il nutrire, lavare, far addormentare) quanto funzioni di intrattenimento o generalmente educative come l'aiuto compiti o l'apprendimento di una lingua straniera, in caso di baby sitter madrelingua. Possono venire richiesti anche lavori domestici inerenti l'igiene del bambino accudito e dei suoi spazi.

 

cosa deve fare baby sitter

 

I compiti della baby sitter comprendono attività di accudimento materiale (come il nutrire, lavare, far addormentare) quanto funzioni di intrattenimento o generalmente educative come l'aiuto compiti o l'apprendimento di una lingua straniera, in caso di baby sitter madrelingua. Possono venire richiesti anche lavori domestici inerenti l'igiene del bambino accudito e dei suoi spazi.

 

cosa vuol dire baby sitter

 

il termine baby sitter è l’equivalente in inglese dell’italiano bambinaia.

 

cosa fare durante baby sitter

 

I compiti della baby sitter comprendono attività di accudimento materiale (come il nutrire, lavare, far addormentare) quanto funzioni di intrattenimento o generalmente educative come l'aiuto compiti o l'apprendimento di una lingua straniera, in caso di baby sitter madrelingua. Possono venire richiesti anche lavori domestici inerenti l'igiene del bambino accudito e dei suoi spazi.

 

cosa guadagna una baby sitter

 

oltre al compenso, come stabilito dal CCNL, avrà diritto a 13esima, TFR, contributi e ferie pagate.

 

cosa chiede una baby sitter

 

la retribuzione di una baby sitter parte da un minimo da CCNL di 6,06 lordi l’ora, ma di solito le condizioni di mercato sono intorno ai 7,00 € netti l’ora.

 

cosa vuol dire baby sitter referenziata

 

suggeriamo di verificare sempre almeno due referenze di precedenti datori di lavoro.

 

dove trovare baby sitter

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare le migliori baby sitter a Bologna!

 

dove cercare baby sitter

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete trovare le migliori baby sitter a Bologna!

 

dove mettere annunci baby sitter

se cerchi lavoro come baby sitter, consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito, ti aiuteremo a trovare il lavoro più adatto alle tue esigenze.

 

dove attaccare volantini baby sitter

 

se cerchi lavoro come baby sitter, consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito; potrai dare disponibilità anche per poche ore.

 

dove cercare lavoro come baby sitter

 

se cerchi lavoro come baby sitter, consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

dove trovare lavoro come baby sitter

 

consulta la sezione LAVORA CON NOI del nostro sito.

 

perché fare la baby sitter

 

se vuoi lavorare come baby sitter, i vantaggi che ti offriamo sono:

 

quale livello per baby sitter

 

a seconda che il bambino sia autosufficiente o meno si applica il livello BS piuttosto che il CS.

 

baby sitter quale contratto

 

per le baby sitter si applica il contratto collettivo del lavoro domestico.

 

quando prende una baby sitter

 

la retribuzione di una baby sitter parte da un minimo da CCNL di 6,06 lordi l’ora, ma di solito le condizioni di mercato sono intorno ai 7,00 € netti l’ora.

 

quando guadagna una baby sitter

 

la retribuzione di una baby sitter parte da un minimo da CCNL di 6,06 lordi l’ora, ma di solito le condizioni di mercato sono intorno ai 7,00 € netti l’ora.

 

quando costa una baby sitter

 

la retribuzione di una baby sitter parte da un minimo da CCNL di 6,06 lordi l’ora, ma di solito le condizioni di mercato sono intorno ai 7,00 € netti l’ora.

 

quando si prende una baby sitter

 

la retribuzione di una baby sitter parte da un minimo da CCNL di 6,06 lordi l’ora, ma di solito le condizioni di mercato sono intorno ai 7,00 € netti l’ora.

 

baby sitter quando

 

si può assumere una baby sitter a partire da un’ora la settimana fino alla convivenza.

FAQ ASSISTENTE FAMILIARE

 

badante a ore costo

 

il compenso lordo da CCNL è pari a 6,74 € l’ora, a questi vanno aggiunti 13esima, TFR e contributi a carico del datori. Potete chiamarci per avere un preventivo dettagliato.

 

badante anziani

 

di solito col termine badante si intende un’assistente familiare convivente, che quindi oltre al normale stipendio ha anche diritto a vitto e alloggio. Presso di noi potrete trovare la persona giusta e gestire il rapporto di lavoro.

 

badante a ore

 

è possibile fare un contratto con un’assistente familiare ad ore, per un importo lordo da CCNL di 6,74 €.

 

badante assistenza notturna

 

è possibile fare un contratto per sola assistenza notturna, con una maggiorazione del 20%.

 

badante come funziona

 

di solito col termine badante si intende un’assistente familiare convivente, che quindi oltre al normale stipendio ha anche diritto a vitto e alloggio.

 

badante come regolarizzare

 

presso Familla – Italiana Assistenza è possibile regolarizzare la vostra assistente familiare.

 

badante come licenziare

 

Sia il lavoratore che il datore di lavoro possono decidere in qualunque momento di interrompere il rapporto di lavoro, comunicandolo in forma scritta e rispettando il preavviso.

 

Rapporti superiori o uguali a 25 ore settimanali:

in caso di licenziamento - 15 giorni fino a cinque anni di anzianità, 30 giorni dopo;

in caso di dimissioni - 8 giorni fino a cinque anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

Rapporti inferiori a 25 ore settimanali:8 giorni fino a due anni di anzianità, 15 giorni dopo.

 

badante come fare

 

di solito col termine badante si intende un’assistente familiare convivente, che quindi oltre al normale stipendio ha anche diritto a vitto e alloggio. Presso di noi potrete trovare la persona giusta e gestire il rapporto di lavoro.

 

badante come assumere

 

Ci servono i documenti del datore di lavoro e del lavoratore (documento d’identità, codice fiscale e permesso di soggiorno se stranieri), a questo punto possiamo fare le comunicazioni agli enti.

 

badante come scegliere

 

presso Familla – Italiana Assistenza potete scegliere le migliori assistenti familiari a Bologna!

 

badante come lavoro

 

se cerchi lavoro come assistente familiare, consulta la sezione LAVORA CON NOI del sito.

 

badanti come tutelarsi

 

Se decidete di installare un sistema di videosorveglianza è importante sapere che la legge impone di avvisare il lavoratore.

 

badanti come comportarsi

 

farsi aiutare da dei professionisti nella gestione del rapporto di lavoro è la maniera migliore per sapere sempre come comportarsi, contattateci per maggiori informazioni.

 

badanti come difendersi

 

spesso in caso di lite, la migliore difesa è la conciliazione sindacale, in questo modo si potrà ottenere una chiusura tombale del rapporto di lavoro senza la possibilità di ulteriori richieste.

 

badanti come evitare la vertenza

 

spesso in caso di lite, la migliore difesa è la conciliazione sindacale.

 

vertenza badante come difendersi

 

l’unico modo è rivolgersi a un professionista, siamo a vostra disposizione anche per conciliazioni sindacali.

 

TFR badante come si calcola

 

Il TFR è pari alla retribuzione globale annua diviso 13,5.

 

ferie badante come si calcolano

 

i lavoratori domestici maturano 26 giorni di ferie all’anno, pari a 2,17 giorni al mese.

 

assunzione badante come fare

 

occorre firmare il contratto di lavoro e darne comunicazione online all’INPS, se è convivente occorre anche la dichiarazione di ospitalità.

 

maternità badante come funziona

 

È vietato adibire al lavoro le lavoratrici:

 

Dall'inizio della gravidanza e fino alla cessazione del congedo di maternità, la lavoratrice non può essere licenziata e non può dimettersi.

 

licenziamento badante come fare

 

Il licenziamento va comunicato all’INPS entro 5 giorni.

 

badante per anziani

 

se cerchi un’assistente familiare per anziani possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per la notte

 

Al personale assunto per assistenza notturna, per un orario di lavoro compreso tra le 20.00 e le 8.00 sarà corrisposta la retribuzione prevista da una tabella apposita del contratto del lavoro domestico; per il personale non convivente, sussiste l'obbligo di corrispondere la prima colazione, la cena e un'idonea sistemazione per la notte.

 

Al personale convivente devono essere garantite undici ore di riposo consecutivo ogni ventiquattro ore.

 

badante periodo di prova

 

È previsto un periodo di prova di 8 giorni di lavoro effettivo (30 gg. per il livello DS). Durante il periodo di prova il rapporto di lavoro può essere risolto in qualsiasi momento da ciascuna delle parti senza preavviso ma con il pagamento, a favore del lavoratore, della retribuzione e delle eventuali competenze accessorie per le prestazioni effettivamente rese.

 

Il lavoratore che, scaduto il periodo di prova, non ha ricevuto comunicazione di disdetta, si considera confermato e il rapporto prosegue secondo quanto previsto nel contratto di assunzione.

 

badante per la domenica

 

se cerchi un’assistente familiare per la domenica possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per uomo

 

se cerchi un’assistente familiare per un uomo possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per due persone

 

se cerchi un’assistente familiare per due persone possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per anziani non autosufficienti

 

se cerchi un’assistente familiare per anziani non autosufficienti possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per malati di SLA

 

se cerchi un’assistente familiare per malati di SLA possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per sostituzione

 

se cerchi un’assistente familiare per sostituzione possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per una settimana

se cerchi un’assistente familiare per una settimana possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per un mese

 

se cerchi un’assistente familiare per un mese possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante per bambini

 

se cerchi un’assistente familiare per bambini possiamo sicuramente aiutarti con il nostro servizio di ricerca e selezione di personale domestico, contattaci!

 

badante senza permesso di soggiorno

 

sconsigliamo sempre di assumere lavoratori stranieri sprovvisti di un regolare permesso di soggiorno.

 

badante senza contratto

 

consigliamo sempre di assumere colf e badanti in regola, ciò tutela sia il lavoratore che il datore di lavoro.

 

badante senza residenza

 

non è obbligatorio concedere la residenza al lavoratore domestico convivente.

 

badante senza permesso di soggiorno rischi

 

si tratta di un reato penale, per cui il rischio è molto alto.

 

badante senza permesso di soggiorno

 

sconsigliamo sempre di assumere lavoratori stranieri sprovvisti di un regolare permesso di soggiorno.

 

badante senza contratto di lavoro

 

sconsigliamo sempre di tenere lavoratori domestici in nero.

 

badante senza esperienza

 

di norma suggeriamo di assumere un’assistente che abbia almeno due anni di esperienza nel ruolo.

 

badante senza vitto e alloggio

 

il lavoro di assistenza può svolgersi con o senza la convivenza, solo quando c’è la convivenza sono dovuti vitto e alloggio.

 

badante senza tessera sanitaria

 

per l’assunzione di un lavoratore domestico è necessario il codice fiscale, mentre la tessera sanitaria non è obbligatoria.

 

badante senza permesso

 

sconsigliamo sempre di assumere lavoratori stranieri sprovvisti di un regolare permesso di soggiorno.

 

badante senza contributi

 

è obbligatorio pagare i contributi al lavoratore domestico in base alle ore di lavoro retribuite.

 

badante senza agenzia

 

per quanto sia sempre possibile trovare un’assistente familiare tramite annunci o passaparola, riteniamo che avvalersi di un’agenzia di selezione del personale domestico sia sempre la strada più sicura.

 

badante senza busta paga

 

sconsigliamo sempre di tenere lavoratori domestici in nero.

 

badante senza permesso di soggiorno rischi 2016

 

sconsigliamo sempre di assumere lavoratori stranieri sprovvisti di un regolare permesso di soggiorno, infatti si tratta di un reato penale, per cui il rischio è molto alto.

 

badante senza ferie

 

è obbligatorio fruire le ferie, al limite entro l’anno successivo a quello di maturazione.

 

FAQ BUSTE PAGA

 

chi fa busta paga

 

Familla – Italiana Assistenza può occuparsi in maniera affidabile dell’elaborazione delle buste paga.

 

chi legge busta paga

 

è bene che firmino sia il datore di lavoro sia il lavoratore.

 

chi controlla busta paga

 

se hai dei dubbi sulla busta paga, puoi chiederci una consulenza gratuita.

 

chi firma busta paga

 

sia il lavoratore che il datore di lavoro firmano la busta paga.

 

chi emette la busta paga

 

Familla – Italiana Assistenza può occuparsi in maniera affidabile dell’elaborazione delle buste paga.

 

chi compila la busta paga

 

Familla – Italiana Assistenza può occuparsi in maniera affidabile dell’elaborazione delle buste paga.

 

chi redige la busta paga

 

Familla – Italiana Assistenza può occuparsi in maniera affidabile dell’elaborazione delle buste paga.

 

chi prepara la busta paga

 

Familla – Italiana Assistenza può occuparsi in maniera affidabile dell’elaborazione delle buste paga.

 

chi ha la busta paga

 

ogni lavoratore dipendente.

 

chi da la busta paga

 

il datore di lavoro è tenuto consegnare la busta paga.

 

chi paga la busta paga

 

il datore di lavoro o un suo delegato.

 

come leggere busta paga

 

nella busta paga ci sono molte informazioni, alcune semplici da capire altre meno; la soluzione migliore è venire presso il nostro ufficio per calcolare una busta paga corretta.

 

come calcolare busta paga

 

nella busta paga ci sono molte informazioni, alcune semplici da capire altre meno; la soluzione migliore è venire presso il nostro ufficio per calcolare una busta paga corretta.

 

come fare busta paga

 

nella busta paga ci sono molte informazioni, alcune semplici da capire altre meno; la soluzione migliore è venire presso il nostro ufficio per avere una busta paga corretta.

 

come controllare busta paga

 

se hai dei dubbi sulla busta paga, puoi chiederci una consulenza gratuita.

 

come leggere busta paga ferie

 

i lavoratori domestici maturano 26 giorni di ferie all’anno, pari a 2,17 giorni al mese.

 

come calcolare busta paga netta

 

dalla paga lorda, meno i contributi a carico del lavoratore.

 

come capire busta paga

 

nella busta paga ci sono molte informazioni, alcune semplici da capire altre meno; la soluzione migliore è venire presso il nostro ufficio per avere tutte le spiegazioni.

 

come controllare busta paga falsa

 

la cosa migliore in caso di sospetti è chiedere il parere di un professionista.

 

come modificare busta paga

 

in caso di errori è sufficiente chiamarci o mandarci una mail per avere le modifiche necessarie.

 

come recuperare busta paga persa

 

è sufficiente chiamarci o mandarci una mail per ricevere una copia della busta persa.

 

come compilare busta paga

 

nella busta paga ci sono molte informazioni, alcune semplici da capire altre meno; la soluzione migliore è venire presso il nostro ufficio per avere una busta paga corretta.

 

cosa significa busta paga

 

originariamente era la busta contenente il denaro con il quale veniva pagato il dipendente.

 

cos'è la busta paga

 

si tratta di un prospetto contabile contenente, oltre alla retribuzione netta e lorda: i dati anagrafici di datore e lavoratore, il periodo di riferimento, gli elementi fissi della retribuzione, la parte variabile, le trattenute previdenziali.

 

cosa significa busta paga mensilizzata

 

tutti i mesi vengono retribuiti 26 giorni lavorativi, a prescindere dall’effettiva durata del mese.

 

cosa serve busta paga

 

la busta paga è un obbligo di legge, serve a tenere traccia del compenso, e degli altri elementi della retribuzione come TFR, contributi, 13esima, ferie, etc.

 

cosa è superminimo busta paga

 

una somma extra che si va a sommare alla paga base.

 

cosa contiene la busta paga

 

La busta paga contiene, oltre alla retribuzione netta e lorda: i dati anagrafici di datore e lavoratore, il periodo di riferimento, gli elementi fissi della retribuzione, la parte variabile, le trattenute previdenziali.

 

cosa cambia in busta paga

 

periodicamente intervengono variazioni normative che richiedono nuovi adempimenti o modifiche di quelli abituali, rivolgetevi a noi per essere sicuri che la vostra busta paga sia sempre aggiornata.

 

cosa sapere sulla busta paga

 

La busta paga contiene, oltre alla retribuzione netta e lorda: i dati anagrafici di datore e lavoratore, il periodo di riferimento, gli elementi fissi della retribuzione, la parte variabile, le trattenute previdenziali.

 

cosa controllare nella busta paga

 

La busta paga contiene, oltre alla retribuzione netta e lorda: i dati anagrafici di datore e lavoratore, il periodo di riferimento, gli elementi fissi della retribuzione, la parte variabile, le trattenute previdenziali. Se avete difficoltà nel leggerla potete rivolgervi a noi per una consulenza gratuita.

 

cosa fare se busta paga sbagliata

 

farlo notare a chi l’ha elaborata e chiedere una rettifica.

 

cosa contiene una busta paga

 

La busta paga contiene, oltre alla retribuzione netta e lorda: i dati anagrafici di datore e lavoratore, il periodo di riferimento, gli elementi fissi della retribuzione, la parte variabile, le trattenute previdenziali.

 

cosa cambia in busta paga 2017

 

il contratto del lavoro domestico non ha avuto modifiche per il 2017, se non i normali aggiornamenti Istat degli stipendi.

 

dove controllare busta paga

 

di norma inviamo le buste paga via mail entro il 10 del mese.

 

dove scaricare busta paga

 

di norma inviamo le buste paga via mail entro il 10 del mese.

dove trovare busta paga

 

di norma inviamo le buste paga via mail entro il 10 del mese.

 

dove firmare busta paga

 

in fondo, nell’apposito spazio.

 

dove vedere busta paga

 

di norma inviamo le buste paga via mail entro il 10 del mese.

 

dove prendere busta paga

 

di norma inviamo le buste paga via mail entro il 10 del mese.

 

dove arriva busta paga

 

di norma inviamo le buste paga via mail entro il 10 del mese.

 

dove ritirare busta paga

 

di norma inviamo le buste paga via mail, chi lo desidera può anche ritirarle presso il nostro ufficio di via Giovanni Brugnoli, 13d.

 

dove leggere busta paga

 

La busta paga contiene, oltre alla retribuzione netta e lorda: i dati anagrafici di datore e lavoratore, il periodo di riferimento, gli elementi fissi della retribuzione, la parte variabile, le trattenute previdenziali.

 

dove richiedere busta paga

 

è sempre possibile richiederci copia delle buste paga.

 

dove trovare buste paga vecchie

 

è sempre possibile richiederci copia delle vecchie buste paga.

 

dove reperire buste paga

 

è sempre possibile richiederci copia delle buste paga.

 

dove leggere TFR busta paga

 

se è presente sarà sotto la voce “TFR”.

 

dove far controllare busta paga

 

se hai dei dubbi sulla busta paga, puoi chiederci un controllo gratuito.

 

dove trovo Irpef busta paga

 

nel lavoro domestico il datore di lavoro non è sostituto d’imposta, per cui non ci sono trattenute

 

Irpef in busta paga.

 

dove verificare la busta paga

 

se hai dei dubbi sulla busta paga, puoi chiederci una verifica gratuita.

 

perché la busta paga di dicembre è più bassa

 

può dipendere da permessi non retribuiti, periodi di malattia/infortunio.

 

perché la busta paga è più bassa

 

può dipendere da permessi non retribuiti, periodi di malattia/infortunio.

 

perché la busta paga di dicembre è più alta

 

perché nel mese di dicembre c’è la 13esima.

 

perché firmare la busta paga

 

firmando la busta paga si dichiara di averla ricevuta (lavoratore) o rilasciata (datore); non è prova dell’avvenuto pagamento o della correttezza dei conteggi.

 

perché si chiama busta paga

 

originariamente era la busta contenente il denaro con il quale veniva pagato il dipendente.

 

perché si firma la busta paga

 

firmando la busta paga si dichiara di averla ricevuta (lavoratore) o rilasciata (datore); non è prova dell’avvenuto pagamento o della correttezza dei conteggi.

 

perché il TFR in busta paga

 

non è obbligatorio indicarlo ma è sicuramente un elemento di maggior chiarezza e trasparenza tra le parti.

 

in quale busta paga viene rimborsato il 730

 

il lavoratore domestico non ha i rimborsi in busta paga, in quanto non ha trattenute Irpef.

 

tredicesima in quale busta paga

 

la 13esima si liquida nella busta di dicembre.

 

rimborso Irpef quale busta paga

 

il lavoratore domestico non ha i rimborsi in busta paga, in quanto non ha trattenute Irpef.

 

rimborso 730 su quale busta paga

 

il lavoratore domestico non ha i rimborsi in busta paga, in quanto non ha trattenute Irpef.

 

rimborso Irpef su quale busta paga

 

i lavoratori domestici non hanno i rimborsi Irpef in busta paga ma li ottengono tramite rimborso diretto dallo stato.

 

quando arriva busta paga

 

entro il giorno 10 del mese successivo.

 

entro quando busta paga

 

entro il giorno 10 del mese successivo.

 

quando buttare buste paga

 

è bene conservarle per 5 anni.

 

quando firmare la busta paga

 

contestualmente al pagamento dello stipendio.

 

quando scatta livello busta paga

 

ogni due anni è dovuto uno scatto di anzianità pari al 4% della retribuzione mensile.

 

quando l'aumento in busta paga

 

ogni due anni è dovuto uno scatto di anzianità pari al 4% della retribuzione mensile.

 

quando si firma la busta paga

 

contestualmente al pagamento dello stipendio.

 

quando va consegnata la busta paga

 

contestualmente al pagamento dello stipendio.

 

busta paga quando si è in malattia

 

Per le eventuali assenze per malattia sarà dovuto il 50% della retribuzione globale fino al 3° giorno consecutivo; dal 4° giorno in poi il 100% per un massimo di 8, 10 o 15 giorni complessivi all'anno (rispettivamente per anzianità fino a 6 mesi, 2 anni o oltre i 2 anni).

 

quanto sono trattenute busta paga

 

le trattenute sono pari al 25% dei contributi previdenziali.